Starte eine neue Art, gemeinsam in deinem Unternehmen
 zu arbeiten

In 6 Wochen zu einer völlig neuen Zusammenarbeit, die sofort funktioniert und dir Freiräume verschafft.

Jetzt mehr erfahren
  • Bis zu 70% weniger Zeit in Abstimmungsmeetings auf allen Ebenen.
  • Deutlich weniger durch unstimmige und sich ändernde Ziele gestört.
  • Performanter arbeiten und gleichzeitig den Stress so wesentlich senken, dass die Zufriedenheit bei allen massiv gesteigert wird.

SIEHT DEIN ALLTAG IM UNTERNEHMEN GERADE SO AUS?

Dir passiert es immer häufiger, dass du deine Deadlines nicht einhalten kannst?

Du fängst häufig erst ab 17.00 Uhr an, deine eigenen Themen zu bearbeiten, weil du vorher Feuer im Team löschen musstest?

Unstrukturierte bzw. nicht abgestimmte Arbeitsweisen einzelner Personen führen immer wieder zu Stress und Konflikten?

Du hast das Problem, ständig in Meetings festzuhängen?

Dauernd kommen neue Ziele zu deinem Berg an bestehender Arbeit hinzu, deren Nutzen, Sinn oder Ziele dir selbst oft unklar sind?

Du nimmst ständig offene Aufgaben mit ins Bett?

Wir machen Schluss mit dem Inseldenken! Unser Ziel:

Alle Teams und Teammitglieder wissen, wo es hingehen soll.

Führung und Teams sind abgestimmt und reagieren auf Veränderungen 
ohne Hektik, aber extrem schnell.

Alle sind hochperformant und produktiv. Ohne Stress und extreme Arbeitslast.

Bisherige Ansätze, Seminare und Ausbildungen sind nur Insellösungen, weil sie häufig nur einen Fokus haben!

Alle Themen sind aber eng miteinander verzahnt. Durch das Inseldenken kommt es aber immer wieder zu Ansätzen, die nicht miteinander funktionieren oder sich sogar widersprechen. 


Du bist damit nicht alleine.

Wir beraten seit mehr als 15 Jahren den sogenannten deutschen Mittelstand über fast alle Branchen hinweg. Wir kennen die Arbeits- und Führungsweisen, die überwiegend noch in den Unternehmen vorherrschen. Fast alle haben das gleiche Problem wie du.

Wir kennen das zermürbende Gefühl, dass es nicht rundläuft oder vorangeht.

Deshalb haben wir mit FAST einen Ansatz geschaffen, der erstmals eine ganzheitliche Transformation der Arbeitsweisen sowohl auf Team- als auch auf Führungsebene möglich macht.

Mit FAST gelangst du zu einer neuen Art der agilen Zusammenarbeit im Unternehmen, die Selbstmanagement für das Team, Projektmanagement auch für viele Projekte und die Führung vereint.

Starte in deine neue Arbeitsweise:

Und führe die Inselarbeitsweisen erstmals zu einer gemeinsamen Arbeitsweise für alle zusammen!
  • Durch persönliche Arbeits- und Priorisierungsmethoden schaffst du es, dass du trotz Bergen von Arbeit auch ein Leben „nach der Arbeit“ führen kannst.
  • Du sorgst dafür, dass Meetings nicht ständig länger dauern, später anfangen oder verschoben werden, sodass du deutlich mehr Ruhe und Gelassenheit in deinen Arbeitstag bringst – vor allem auch für das Arbeiten an deinen Prio-Themen.
  • Du und alle Personen in deinem Umfeld arbeiten deutlich besser abgestimmt miteinander, sodass extremer Stress zukünftig kein Thema mehr ist.
  • Du erschaffst einen gemeinsamen Rahmen, der es unnötig macht als Führungskraft ständig anzutreiben, zu kontrollieren und zu steuern.

Es ist egal, aus welcher Position du startest.

Egal, ob du Führungskraft, Teammitglied oder Management bist.

Sorge erstmals ganzheitlich für mehr Agilität und gemeinsames Arbeiten auf allen Ebenen.

Die Ausbildung eignet sich für dich, wenn …

… du schon gut organisiert bist.

… du intuitiv weißt, dass in deinem Bereich etwas falsch läuft, …

… dir aber der Zusammenhang fehlt, was die Ursachen sind.

… du frustriert bist, weil du bis jetzt nicht wirklich etwas bewirken konntest.

… du beobachtest, dass alle in ihren eigenen Arbeitsweisen feststecken.

… du ahnst, dass auch die nächsten Projekte oder Vorhaben scheitern werden.

… du nach einer gemeinsamen Arbeitsweise suchst, die wirklich alle im Unternehmen einbindet.

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Fakt ist,

dass es ohne eine gemeinsame Arbeitsmethodik als Basis nicht funktionieren wird.

wenn du die neue Arbeitsweise nicht selbst sicher beherrschst, kannst du sie auch anderen nicht vermitteln.

Deine Situation ist,

dass du schon einiges in deine Ausbildung investiert hast: 
Projektmanagement, agile Methoden, Selbstorganisation, Leadership.

dass du gewachsen bist, aber in deinem Umfeld konntest du bisher nichts nachhaltig verändern.

3 Gründe, warum FAST für dich und dein Team funktioniert

Grund 1

Vollständigkeit für alle Dimensionen

Die Dimensionen sind: Selbstmanagement, Team Kollaboration und Führung. 

Hängt ein Zahnrad fest, egal welches oder auf welcher Ebene, dann stockt das ganze System.

  • Es ist Zeit, sich vom Inseldenken zu verabschieden. Bei uns bekommst du deshalb alle 3 Dimensionen und vor allem das Wissen, wie diese 3 Dimensionen zusammen interagieren.

Grund 2

Wo andere aufhören, fangen wir erst an

Mit Start der Ausbildung beginnt bei uns auch das Praxistraining. 

Und wir trainieren selbst nach der Ausbildung gemeinsam weiter.

  • Gemeinsam wenden wir das neue Wissen an und trainieren es richtig, sodass die neuen Ideen und Lösungen wirklich bei dir und dem Team implementiert sind. So kannst du sie direkt praktisch für dich und dein Umfeld benutzen.

Grund 3

Gemeinsam trainieren.
 Du und dein Team

Du willst nicht immer alles tausendmal selbst erklären?

Dein Team soll sich eigenständig weiter- entwickeln?

  • Gemeinsam sorgen wir durch den Teamzugang zum FAST Trainingscamp dafür, die neue Arbeitsweise ins Team zu tragen, damit es sich bald ganz von allein besser gemeinsam organisiert. Du reduzierst dein Stresslevel dadurch erheblich und schaffst mehr Freiraum für die Arbeit an den Dingen, die dich voranbringen und motivieren.

Das erwartet dich in der FAST Ausbildung

1. FAST Mentoring Kurs

Damit du schnellstmöglich, aber gut vorbereitet in die Umsetzung kommst, legen wir eine fundierte Basis aus Verständnis der Zusammenhänge und Detailwissen. Der Mentoring-Kurs zu FAST ist das einzige Konzept, welches in 6 Wochen erklärt, wie wirkliches Zusammenarbeiten in allen 3 relevanten Dimensionen funktioniert:

  • Selbstmanagement
  • Team-Zusammenarbeit
  • Führung

DEINE VORTEILE:

  • Du erfährst in diesem Kurs in 2 Live Sessions pro Woche alles, was du für die Transformation benötigst. Hier versorgen wir dich mit allem, was du für die neue Arbeitsweise brauchst.
  • Alle deine individuellen Fragen kannst du dir in offenen Fragerunden direkt nach den Live Sessions beantworten lassen, sodass auch alle deine individuellen Situationen geklärt werden.
  • MEHR LESEN
    • Damit keine Lücken entstehen, wenn du mal nicht live dabei sein kannst oder du dir alles noch einmal anschauen möchtest, werden alle Live Sessions aufgezeichnet, und du erhältst dauerhaften Zugang auch nach dem Kurs.
    • Dauerhaften Zugang zu unserem FAST-Mitgliederbereich mit vielen weiteren Inhalten und Templates.
    • Damit der anschließende Start mit FAST sicher gelingt, hast du während der Ausbildung Zugang zu den wöchentlich 6 Kleingruppensessions für deine individuellen Fragestellungen.

Wert
2.300€

2. Wissen+ Paket

FAST besteht aus über 100 Elementen. Nicht alle wirst du in deiner täglichen Praxis brauchen. Aber welches du benötigst, siehst du oft erst, wenn du vor der Fragestellung oder Herausforderung stehst.
Deshalb stellen wir dir alle Elemente in unserem Wissen+ Paket zur Verfügung. So hast du jederzeit Zugriff auf alle Antworten zu deinen individuellen Fragen.

WAS IST BEINHALTET:

  • Alle aktuellen FAST Elemente. So beschrieben, dass sie direkt angewendet werden können. 

  • Klar gegliedert in die 5 FAST Hauptbereiche für eine schnelle Orientierung.

  • Als Kurs aufgebaut, sodass du markieren kannst, welche Elemente du schon kennst.

Wert
390 €

3. LIVE Simulation 

Raus aus der Theorie, rein in die Praxiserfahrung. Wir spielen an einem ganzen Workshoptag alle wesentlichen Elemente und neuen Arbeitsweisen in einer Simulation in der Gruppe vollständig durch.

WAS DU DADURCH GEWINNST:

  • Du wirst sicher in der Anwendung der neuen Arbeits- und Denkweisen, indem du in der Gruppe an einem Praxisbeispiel alles durchspielst.
  • Du lernst noch viel mehr durch die Praxiserfahrung der anderen Teilnehmer. Vor allem derjenigen Teilnehmer, die die Simulation nicht das erste Mal durchlaufen.
  • MEHR LESEN
    • Du kannst in verschiedene Rollen und auf verschiedenen Ebenen alle Denk- und Arbeitsweisen von FAST erleben und so durch die Perspektivenwechsel diese neuen Arbeitsweisen immer tiefer durchdringen.
    • Du schaffst dir selbst eine „Funktionieren-Garantie“, da du gemeinsam mit anderen durch das Ausprobieren erlebst, dass es funktioniert.

Wert
390 €

Jetzt Angebot sichern!

3 einfache Schritte für dein nächstes Level

Sichere dir deinen Platz

Unsere Kursplätze sind limitiert, da wir einen individuellen Austausch mit und unter den Teilnehmenden gewähren wollen.

Trage dich daher am besten direkt für den nächsten Kurs ein und sichere dir deinen Platz. Solltest du später deinen Start verschieben müssen. Kein Problem. Dies kannst du ohne Angabe von Gründen jederzeit tun.

Du musst nicht warten. Lege sofort los

Nachdem wir deine Anmeldung erhalten haben, erhältst du sofort Zugang zum FAST Trainingscamp Mitgliederbereich

Hier hast du Zugang zu allen mehr als 100 FAST Elementen. So kannst du dich schon vor dem Kursstart optimal vorbereiten. Auch kannst du auf eine Vielzahl weiterer Kurse zugreifen, die deine Reise zu mehr Flow unterstützen.

Live und trotzdem nichts verpassen

In jeweils 2 Live-Sessions pro Woche lernst du über 6 Wochen hinweg alles, was du für die Transformation benötigst. Zusätzlich kannst du an bis zu 6 Kleingruppen Sessions pro Woche im FAST Trainingscamp teilnehmen. Ab Woche 4 kannst du an unseren FAST Live Simulationen teilnehmen.
Alle Live Sessions stehen dir zusätzlich als Aufzeichnung zur Verfügung.

Noch unsicher, ob die FAST Ausbildung zu dir passt? Sprich mit uns über deine individuelle Situation.

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Diese Unternehmen setzen bereits auf FAST

Bewertungen

Was unsere FAST Anwender dir sagen wollen:

Bevor wir FAST kennenlernten, haben wir Projekte klassisch nach Wasserfall organisiert und uns nicht an Agile herangetraut. Mit FAST haben wir einen schnellen und gut erlernbaren Weg gefunden, die Reise in die Agilität zu starten.

Robert, Bereichsleitung

Eigentlich lief bei uns alles schon ganz gut in Sachen Agile. Aber FAST ist noch mal ein ganz anderes Level!

Janina, Führungskraft

Ich war der Meinung, schon viel über Agilität zu wissen.
Durch FAST habe ich eine völlig neue Sichtweise darüber entwickelt, warum vieles bisher nicht funktioniert hat. FAST zeigt, wie es klappt, auch bei mehreren Teams nicht den Überblick zu verlieren.

Johannes, Geschäftsführer und Team-Lead für IT-Projekte

Mit der FAST Ausbildung ...

  • ... eignest du dir eine ganzheitliche methodische Arbeitsweise an, die für alle im Unternehmen funktioniert. Vom Teammitglied bis zum Vorstand.
  • ... lernst du, wie du dein Umfeld in die neue Arbeitsweise wirksam einführst, anstatt gegen Wände zu reden oder agiles Theater zu spielen.
  • ... positionierst du dich neu und verschaffst deiner Karriere einen ordentlichen Boost.

Von wem du lernen wirst

Hallo, ich bin Thomas Lucas-Nülle,

wer mich kennt, der verbindet meinen Namen häufig mit dem Titel „PIM-Papst“. Denn nachdem ich jahrelang im Angestelltenverhältnis mehr als 50 % meiner Zeit in unnötigen Meetings verbrachte, habe ich irgendwann den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt und mich in meinem ersten unternehmerischen Leben fokussiert mit dem Thema PIM- Systeme und Auswahl von Softwaresystemen für Großunternehmen beschäftigt.

Daraus ist eine Erfolgsgeschichte von über 10 Jahre geworden. Wir haben in der Zeit für Großunternehmen wie Siemens, Vaillant, Bosch, Otto und viele mehr in einer Gesamtsumme von mehr als einer halben Milliarde Euro Softwareentscheidungen mit begleitet und vorbereiten dürfen und zeitweise den Markt für unabhängige Softwareauswahlen dominiert.

 Was wir damals nicht ahnten: Wir haben eine unheimliche Langzeit-, Nachhaltigkeitswirkung mit unserer neuen Methodik zur Auswahl ausgelöst. Unternehmen, die mit diesem Verfahren einmal eingestiegen sind, sind davon heute noch so begeistert, dass, auch wenn unsere Coachings teilweise 10 Jahre zurückliegen, sie heute immer noch mit dieser Methode ihre Software auswählen.

Doch dann kam ein neues Problem auf. Denn nahezu alle Unternehmen hatten bei der Umsetzung ihrer komplexen Projekte mit vielen Projektteams und der Einbindung externer Dienstleister erhebliche Probleme. Zunächst halfen wir mit unseren Projektmanagern einfach den internen Teams und übernahmen häufig auch die Projektleitung.

Aber uns wurde bei so vielen unterschiedlichen Beteiligten und der hohen Komplexität immer klarer:

Ohne eine gemeinsame Arbeitsweise für sowohl die internen Teams als auch die externen Dienstleister kann es nicht funktionieren, wenn jedes Team seine eigene Arbeitsmethodik mitbringt.
 
Könnte man es nicht mit einer Methodik schaffen, dass diese Teams wieder gemeinsam produktiv und effektiv zusammenarbeiten können?

Das war die Geburtsstunde von FAST.

Mittlerweile arbeiten Teams in Firmen wie Beiersdorf, Abus und einigen mehr mit inzwischen insgesamt fast 1.000 Personen auf FAST als Grundlage für ihre gemeinsame Arbeitsweise.

Mit unserer Acadamy und unseren Ausbildungen möchten wir FAST nun im nächsten Schritt allen Unternehmen und vor allem auch einzelnen Personen vermitteln, die nach einer neuen Art suchen, endlich wieder gemeinsam zu arbeiten.

Denn es ist aus meiner Sicht höchste Zeit, die bisherigen althergebrachten Arbeitsweisen vor allem in unseren deutschen Unternehmen neu zu gestalten.

Lass es uns gemeinsam angehen!

Häufig gestellte Fragen

ALLES, WAS DU ZUR FAST MENTORING-AUSBILDUNG WISSEN MUSST

Wie schnell kann ich mit der Ausbildung starten?

Unsere FAST Mentoring-Klassen starten regelmäßig alle paar Wochen. In einer geschlossenen Klasse baut ihr gemeinsam das Wissen zu FAST auf. Solltest du den nächsten Start gerade verpasst haben – kein Problem. Die nächste Klasse startet bestimmt. Aber bitte beachte: Die Klassen sind immer schnell ausgebucht. Also melde dich frühestmöglich an, damit dein Platz gesichert ist.

Wann sollte ich mich anmelden?

Melde dich so früh wie möglich an, denn unsere Klassengröße ist begrenzt, da wir ein optimales Lernerlebnis mit viel Interaktivität sicherstellen möchten. Also sichere dir, wenn du dich zur Ausbildung entschieden hast, deinen Platz in deiner Klasse und buche dich durch deine Anmeldung ein. Aber keine Sorge, wenn es dann doch zeitlich nicht passt. Deine Teilnahme kannst du bis 2 Wochen vor Start der Klasse immer noch auf einen späteren Starttermin verschieben.

Kann ich meinen Start verschieben?

Einen Start zu verschieben, ist kein Problem für uns. Dies ist bis 2 Wochen vor dem Kick-off einer Klasse ohne Kosten für dich immer möglich.

Warum FAST und nicht SCRUM?

FAST als Framework bietet die Möglichkeit, über seinen Rhythmus und seine Valuestreams auch mehrere und größere Vorhaben in einem FAST Programm zusammen zu betreiben. Damit ist es im Gegensatz zu SCRUM, welches eher auf Teamebene agiert, in der Lage, auch im Unternehmen ganzheitlich als „agiles Betriebssystem“ eingesetzt zu werden.

Was ist der Unterschied zwischen FAST und SAFe?

SAFe ist sicher das mächtigste agile „scaled Framework“. Viele Elemente in FAST lehnen sich an SAFe an. Aber SAFe ist auch sehr aufwendig in der Einführung und sehr amerikanisch geprägt. FAST ist um ein Vielfaches schneller zu starten und nutzt die Lernzyklen, um den agilen Modus immer weiter zu etablieren. Ein aufwendiger und langer Launchprozess wie in SAFe entfällt. Auch sprechen wir in FAST eine klare und deutlichere Sprache. Mit diesen FAST Guidelines ist es einfacher und schneller, direkt in die agile Umsetzung zu kommen. FAST eben!

Was ist der Unterschied zwischen FAST und OKR?

OKRs (Objective & Keyresults) sind ebenfalls ein agiles Rahmenwerk, welches aber in seiner Konkretisierung deutlich geringer ausfällt. Ebenso konzentriert sich OKR stark auf das Season Level und die Erreichung der Objectives (der Ziele). Daher fällt es vielen Unternehmen und Teams zunächst leicht, OKR zu starten und Objectives zu definieren. Aber bei der Umsetzung hapert es dann in den meisten Fällen nach wenigen Seasons. Grund ist aus unserer Sicht und nach unseren Erfahrungen vor allem das fehlende Timebox-Prinzip innerhalb der Season. Auch fehlt komplett das Management von Abhängigkeiten, wodurch OKR für komplexe Vorhaben mit voneinander stark abhängigen Teams nicht geeignet erscheint.

In FAST haben wir den Ansatz OKR insoweit integriert, als dass die Begriffe wie Season, Objectives und die sogenannten Keyresults fester Bestandteil sind. So ist OKR ein integraler Teil von FAST geworden. Verbunden mit den anderen FAST Elementen schließen wir auf diese Weise die Lücken, die wir bei OKRs sehen.

Was ist der Unterschied zu Leadership-Programmen?

Leadership-Programme konzentrieren sich auf die Entwicklung von Führungskräften und deren Fähigkeiten, Teams zu inspirieren und zu führen. Sie betonen persönliche Entwicklung, Kommunikation und strategische Planung.

FAST hingegen ist ein Rahmenwerk für die Skalierung agiler Methoden in Organisationen. Es bietet Strukturen, Anleitungen und Best Practices für die Implementierung neuer agiler Arbeitsweisen auf Bereichs- und Unternehmensebene, um z.B. komplexe Projekte zu oder Abteilungen in dynamischen Umgebungen, wie Marketing zu koordinieren. In FAST wird für Führungskräfte im Element Leadership die grundsätzliche Basis aus beispielsweise dem Prinzip “Leading by Example” oder “Leading change” gelegt, die dann durch weitere Leadership Fortbildungen wie beispielsweise dem Future Leadership ergänzt werden.

Was, wenn ich am Tag der Season Planning Simulation nicht kann?

Das ist kein Problem. Dann nimmst du einfach an einem der nächsten regelmäßig stattfindenden Simulationsworkshops teil.

Kein Risiko durch unsere 100%-Geld-zurück-Garantie!

Unabhängig vom gesetzlichen Widerruf gewähren wir eine Geld-zurück-Garantie. Für den Mentoring-Kurs gilt: Bis zum Ende der dritten Session geben wir eine 100%-Geld-zurück-Garantie. Keine Fragen. Keine Begründung notwendig. Solltest du unzufrieden sein, reicht eine informelle E-Mail an info@working-in-flow.de aus und wir erstatten 100% des gezahlten Beitrages zurück.

Du brauchst Unterstützung beim Überzeugen deiner Vorgesetzten?

Wir kennen die Fragen! Und sicher auch einige mögliche Antworten!
Wir unterstützen dich mit Argumenten und Hilfestellungen. Schreibe uns einfach unter info@working-in-flow.de oder buche dir einen unserer Termine und wir unterstützen dich mit Argumenten.