Kostenfreies LIVE Webinar

So führst du drei Arbeitsweisen, die bisher wie einzelne Inseln getrennt waren, erstmals in einer neuen Arbeitsweise zusammen!

Identifiziere die Hebel, die dich und dein Team befähigen, in eine neue, gemeinsame, agiliere Arbeitsweise zu starten.

Jetzt Platz sichern für den 10. Juli!

Was du im LIVE Webinar erwarten kannst:

5 Gründe warum deine bisherige Arbeitsweise nicht gut funktioniert:

  • Jeden Tag explodiert irgendeine Bombe im Team!
  • Ständig steht jemand mit Fragen und Herausforderungen vor deiner Tür!
  • Die Menschen in deinem Arbeitsumfeld halten ihre Termine häufig nicht ein!
  • Du hängst ständig in Abstimmungsmeetings, ohne dass deine Projekte wirklich weiter voran kommen!
  • Ziele ändern sich konstant, wodurch dein Vorankommen permanent blockiert wird!

Nach der Teilnahme:

  • Du weißt, wie man alle Beteiligten von der Teamebene bis zum Top-Management so zusammenbringt, dass sich der Koordinationsaufwand um 90 % reduziert.
  • Du eliminierst bewegliche Ziele und bringst Fokus in die Teams.


  • Du hast ab sofort alle Abhängigkeiten im Team oder in euren Projekten im Griff.
  • Du baust eine Meetingstruktur auf, die die  Abstimmungslast um bis zu 70 % reduziert.

Bereit, deine Arbeitsweise in nur 60 min zu verändern?

Ich bin dabei!

Warum haben deine bisherigen Problemlösungsansätze nicht funktioniert?

Du warst vieleicht schon auf einigen Projektmanagement-Fortbildungen oder hast Ausbildungen in agilen Methoden?

Du hast dich mit Selbstorganisation und Selbstführung beschäftigt? Aber deine Kollegen sind immer noch schlecht organisiert? 

Du hast Führungs- oder Leadership-Seminare besucht? Aber die Wirkung verpufft, da du keine Zeit für die Entwicklung des Teams hast?

Bisher haben dir die Verbindungsglieder gefehlt? Und die Wirkung ist ausgeblieben?

Ich möchte wissen, wie es geht. Ich bin dabei!

Geht es im Projektmanagement drunter und drüber?

Die Ursache ist:

Nie werden diese drei Dimensionen gemeinsam angegangen!
Es fehlen die Verbindungsglieder, und die Wirkung bleibt aus!

Teamzusammenarbeit, Führung,Selbstmanagement

Auch agile Methoden und New Work alleine lösen 
das Problem nicht! 

Denn …

… bisherige agile Arbeitsweisen verursachen immer mehr Überforderung und Stresssymptome, da sie den Fokus bei den Menschen stark auf Effizienz legen.

… die neuen New Work-Ansätze fokussieren stark auf den Menschen, lassen aber oft gemeinsame Arbeitsmethoden außer Acht und sind daher wenig effizient.

… dieses INSELDENKEN führt immer wieder zu Ansätzen, die nicht miteinander funktionieren oder sich sogar widersprechen!

Wir machen Schluss mit dem Inseldenken!
Unser Ziel:

Alle Teams und Teammitglieder wissen, wo es hingehen soll.

Führung und Teams sind abgestimmt und reagieren auf Veränderungen 
ohne Hektik, aber extrem schnell.

Alle sind hochperformant und produktiv. Ohne Stress und extreme Arbeitslast.

Ja, diese Infos brauche ich für mein Team.
Ich bin dabei!

Starte in deine neue Arbeitsweise:

Und führe die drei Inselarbeitsweisen erstmals zu einer gemeinsamen Arbeitsweise für alle zusammen!
  • Durch persönliche Arbeits- und Priorisierungsmethoden schaffst du es, dass du trotz Bergen von Arbeit auch ein Leben „nach der Arbeit“ führen kannst.
  • Du sorgst dafür, dass Meetings nicht ständig länger dauern, später anfangen oder verschoben werden, sodass du deutlich mehr Ruhe und Gelassenheit in deinen Arbeitstag bringst – vor allem auch für das Arbeiten an deinen Prio-Themen.
  • Du und alle Personen in deinem Umfeld arbeiten deutlich besser abgestimmt miteinander, sodass extremer Stress zukünftig kein Thema mehr ist.
  • Du erschaffst einen gemeinsamen Rahmen, der es unnötig macht als Führungskraft ständig anzutreiben, zu kontrollieren und zu steuern.

Bist du also bereit, dich endlich von alten Arbeitsweisen zu verabschieden? Diese 60 Minuten werden deine Denk- und Handlungsweise maßgeblich verändern!

Dieses Webinar ist für dich kostenfrei. Sichere die also jetzt noch einen der limitierten Plätze:

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